本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 岗位职责与要求
3. 招聘意义与优势
4. 招聘流程

随着家具行业的快速发展，外贸出口业务逐渐成为企业拓展市场、提升竞争力的重要渠道，为满足公司外贸业务的不断增长，我们急需招聘具备专业素质和丰富经验的家具外贸质量控制（QC）人员，共同打造专业团队，助力家具外贸事业发展。

招聘背景

随着全球经济的复苏和家居市场的不断扩大，家具外贸业务呈现出蓬勃发展的态势，面对激烈的市场竞争和消费者对产品品质的不断追求，如何确保产品质量、提高客户满意度成为家具外贸企业面临的重要挑战，我们急需招聘家具外贸QC人员，以强化质量管理，提升公司核心竞争力。

岗位职责与要求

1、岗位职责：

（1）负责家具产品的外贸质量控制工作，确保产品符合国际标准和客户要求；

（2）参与产品开发和生产过程的监督，提供质量改进建议；

（3）负责与供应商的质量沟通与协调，确保供应商提供的产品质量达标；

（4）负责处理客户投诉和售后质量问题，提高客户满意度；

（5）参与国际质量认证和审核工作，推动公司质量管理体系的完善。

2、任职要求：

（1）大专以上学历，家具设计、木材科学与工程、国际贸易等相关专业优先考虑；

（2）熟悉家具行业国际标准和外贸业务流程；

（3）具备良好的英语听说读写能力，能与外籍客户顺畅沟通；

（4）熟悉质量控制方法和工具，如QC七大手法等；

（5）具备较强的团队协作精神和沟通能力，能适应高强度的工作环境。

招聘意义与优势

1、招聘意义：

（1）提升外贸业务质量：通过引进专业的家具外贸QC人员，强化质量管理，提高产品质量水平，从而提升外贸业务质量。

（2）增强企业竞争力：专业的QC团队能够确保企业在激烈的市场竞争中保持产品质量优势，提高客户满意度，进而提升企业的市场竞争力。

（3）促进企业长远发展：通过加强外贸质量控制，提高国际市场的信誉度，为企业赢得更多合作伙伴和市场份额，为企业的长远发展奠定基础。

2、优势：

（1）完善的培训体系：公司将为新员工提供全面的培训，包括行业知识、外贸业务流程、质量控制方法等方面的培训。

（2）良好的发展空间：公司注重员工个人成长，提供丰富的职业发展机会，为优秀员工提供晋升通道。

（3）和谐的工作氛围：公司倡导团队精神，注重员工之间的沟通与协作，营造和谐的工作氛围。

（4）丰厚的福利待遇：公司提供具有竞争力的薪资待遇、完善的社保福利、年度旅游等福利待遇。

招聘流程

1、投递简历：请将个人简历发送至招聘邮箱；

2、简历筛选：人力资源部门将对收到的简历进行筛选；

3、面试：通过简历筛选的候选人将安排面试，面试包括笔试和面试两个环节；

4、录用：通过面试的候选人将收到录用通知，并办理入职手续。

家具外贸质量控制是确保产品质量、提高客户满意度的重要环节，我们希望通过本次招聘活动，吸引更多具备专业素质和丰富经验的家具外贸QC人员加入我们的团队，共同打造专业团队，助力家具外贸事业发展，我们期待与您共创辉煌！